Det MODNE personlige lederskab: Lederhøjskole
Livsvendingen, Erfaringsfælden og andre seværdigheder
i det modne lederliv
· Hvordan undgår jeg erfaringsfælden– hvor det hovedsagelig er mere af det samme?
· Hvilke dimensioner af lederskabet har jeg særlige forudsætninger for at videreudvikle i dag?
· Hvordan kan jeg både være tro mod min ledelsesopgave og mod mit modne selv?
Mulighederne er mange - faldgruberne ligeså: Når vi ikke er i sync med vores livsfase, når vi ikke får slået autopiloten fra og justeret os selv - ja, så rykker risikoen for kedsomhed, forstening eller resignation nærmere. Hvis vi ufortrødent bliver ved med at spille det spil, som er skabt til første halvdel af livet, er der også risiko for at omgivelserne ikke oplever os relevante.
Lederhøjskole for den modne målgruppe
Forløbet afvikles over fire hele dage som et laboratorium med vægt på deltagernes fordybelse og refleksion. Turen går gennem udvalgte voksen- og dybdepsykologiske teorier og visdomstraditioner, som hver for sig byder på modeller, sprog og tankeformer for menneskelig vækst over en hel livstid.
Det både personlige og professionelle forløb er for ledere 47 år+: Det er for dig som står i en midtlivsvending. Og det er for dig, som måske har vendingen lidt på afstand, men som er optaget af, om du fik givet faseskiftet tilstrækkelig opmærksomhed: Fik du justeret? Fik du tænkt ud over konventionerne? Forløbet fokuserer på mulighederne i det modne lederskab, så du som minimum har en håndfuld år tilbage i dit professionelle virke. Det er aldrig for sent at anlægge et undersøgende og ambitiøst blik på sit modne arbejdsliv, men det giver god mening at begynde tidligt.
